Nuevas medidas LABORALES DANA Real Decreto 7/2024

El Real Decreto-ley 7/2024, 11 de noviembre, introduce importantes medidas para proteger a las personas trabajadoras, empleadas del hogar, empresas y autónomos afectados por la DANA en los municipios señalados en el anexo de dicha normativa. Protección para las personas trabajadoras Se ha puesto en…

Continuar leyendo

LA REFORMA LABORAL

 Les informamos a continuación de las principales medidas recogidas en el Real Decreto-ley 32/2021 que entro en vigor el pasado 31 de diciembre. CONTRATOS LABORALES Se presume la contratación indefinida, se prioriza sobre la temporal y desaparece el contrato por obra y servicio, estableciéndose los siguientes tipos de contratos: Contratos…

Continuar leyendo

CALENDARIO AEQUUS 2022

Desde Aequus Abogados queremos desearos unas Felices Fiestas y que las disfrutéis de la mejor manera posible con vuestros seres queridos. Queremos aprovechar la ocasión para recordaros que tenéis a vuestra disposición, en nuestras oficinas, el Calendario Aequus 2022 y como novedad este año también…

Continuar leyendo

REGULACIÓN DEL TELETRABAJO

Pinchando en el siguiente enlace podrás ver la noticia de: REGULACIÓN DEL TELETRABAJO Normativa reguladora: RDley 28 2020 trabajo a distancia   SUSCRÍBETE A NUESTRA NEWSLETTER SUSCRÍBETE AL NUEVO CANAL LEGAL DE AEQUUS ABOGADOS EN TELEGRAM

Continuar leyendo

LOS MÉDICOS DE EMPRESAS

LOS MÉDICOS DE EMPRESAS El horror de esta pandemia que nos ha tocado vivir tiene como víctimas a la población que necesita la ayuda de todos esos héroes sanitarios que se juegan la vida cada día atendiendo a los enfermos. Profesionales que tienen que tomar…

Continuar leyendo

MEDIDAS ADOPTADAS GRUPO AEQUUS COVID-19

Debido al estado de alarma decretado por el Gobierno y en aras de salvaguardar la salud de nuestros clientes, empleados, proveedores y sus familias hemos acordado las siguientes medidas que se mantendrán vigentes mientras dure dicha situación: 1.- El despacho permanecerá abierto en su horario…

Continuar leyendo

Criterio 2/2020 sobre consideración como situación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común, los períodos de aislamiento como consecuencia del CORONAVIRIDAE (SARS-CoV-2)

A fin de garantizar la situación de protección de los trabajadores durante el aislamiento preventivo a fin de combatir la expansión del coronavirus (SARS-CoV-2), dichos periodos serán considerados como situación de incapacidad temporal por contingencias comunes, también para el percibo de la correspondiente prestación. Para…

Continuar leyendo
Cerrar menú