LA REFORMA LABORAL

 Les informamos a continuación de las principales medidas recogidas en el Real Decreto-ley 32/2021 que entro en vigor el pasado 31 de diciembre. CONTRATOS LABORALES Se presume la contratación indefinida, se prioriza sobre la temporal y desaparece el contrato por obra y servicio, estableciéndose los siguientes tipos de contratos: Contratos…

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CALENDARIO AEQUUS 2022

Desde Aequus Abogados queremos desearos unas Felices Fiestas y que las disfrutéis de la mejor manera posible con vuestros seres queridos. Queremos aprovechar la ocasión para recordaros que tenéis a vuestra disposición, en nuestras oficinas, el Calendario Aequus 2022 y como novedad este año también…

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REGULACIÓN DEL TELETRABAJO

Pinchando en el siguiente enlace podrás ver la noticia de: REGULACIÓN DEL TELETRABAJO Normativa reguladora: RDley 28 2020 trabajo a distancia   SUSCRÍBETE A NUESTRA NEWSLETTER SUSCRÍBETE AL NUEVO CANAL LEGAL DE AEQUUS ABOGADOS EN TELEGRAM

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LOS MÉDICOS DE EMPRESAS

LOS MÉDICOS DE EMPRESAS El horror de esta pandemia que nos ha tocado vivir tiene como víctimas a la población que necesita la ayuda de todos esos héroes sanitarios que se juegan la vida cada día atendiendo a los enfermos. Profesionales que tienen que tomar…

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MEDIDAS ADOPTADAS GRUPO AEQUUS COVID-19

Debido al estado de alarma decretado por el Gobierno y en aras de salvaguardar la salud de nuestros clientes, empleados, proveedores y sus familias hemos acordado las siguientes medidas que se mantendrán vigentes mientras dure dicha situación: 1.- El despacho permanecerá abierto en su horario…

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Criterio 2/2020 sobre consideración como situación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común, los períodos de aislamiento como consecuencia del CORONAVIRIDAE (SARS-CoV-2)

A fin de garantizar la situación de protección de los trabajadores durante el aislamiento preventivo a fin de combatir la expansión del coronavirus (SARS-CoV-2), dichos periodos serán considerados como situación de incapacidad temporal por contingencias comunes, también para el percibo de la correspondiente prestación. Para…

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