Área Laboral particulares
Profesionales especializados en
Derecho Laboral.
En Aequus Abogados, disponemos de profesionales especializados en derecho laboral que le asesorarán y asistirán en todo el proceso de resolución de sus conflictos laborales, dándole soluciones eficaces y satisfactorias.
Asistencia jurídica por conflictos Laborales
Ante los conflictos laborales, surge la necesidad que alguien vele por nuestros intereses y recurrir a un Abogado laboralista o Graduado Social, que solucione cualquier tipo de problema laboral.
DESPIDOS: Cuando el empresario decide rescindir la relación laboral puede existir causa o no, incluso defecto de forma. Revisamos tu despido sin compromiso.
RECLAMACION DE SALARIOS: Si no te están pagando lo que deberían o no te pagan, puedes reclamar las cantidades pendientes de un año atrás, incluso, puedes solicitar extinguir tu contrato de trabajo y cobrar la indemnización como si fuera un despido.
SANCION LABORAL: El empresario tiene la potestad de reconducir conductas de sus empleados o amonestar comportamientos tipificados en el convenio colectivo. Toda sanción laboral es impugnable ante la jurisdicción social en caso de disconformidad.
EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO: Pueden avocar en una decisión extintiva, suspensiva o de reducción de jornada. Negociamos y asesoramos tus ERE, tanto por parte de la empresa como por la parte de los trabajadores.
CONCILIACION LABORAL: Todo trabajador tiene derecho a conciliar su vida laboral, personal y familiar, para ello, la ley pone a disposición de los trabajadores distintas herramientas para llevar a cabo dicha conciliación, ya sea para el cuidado menores, mayores, parientes enfermos, con discapacidad, etc… Además, de tener especial protección frente a posibles represalias o despidos.
INCAPACIDAD E INVALIDEZ: La situación de Incapacidad Permanente es en la que se encuentra un trabajador tras sufrir una enfermedad o accidente y que tras haber estado sometido a un tratamiento médico, continúa presentando secuelas definitivas que le impiden poder incorporarse a su trabajo y realizar su actividad laboral.
IMPUGNACIONES DE ALTAS MÉDICAS. Al finalizar el proceso de incapacidad temporal se procede a la alta médica, si no se está de acuerdo por falta de curación, no mejoría y/o imposibilidad para incorporarse a su actividad laboral, puede impugnar dicha decisión médica.
JUBILACION: Estudiamos tu situación en vistas a la jubilación, te facilitamos tu informe de jubilación y te asesoramos para esclarecer todas tus dudas.
ACCIDENTE LABORAL: Es toda aquella lesión corporal que el trabajador sufre con ocasión o por consecuencia del trabajo, también cuando se desplaza al puesto de trabajo o cuando regresa del mismo, se le conoce como “accidente in itinere”. Es importante guiarte por un profesional, ya que tienes derecho a múltiples indemnizaciones (responsabilidad civil, recargo de prestaciones, mejoras en convenio o indemnizaciones adicionales). Además puedes tener derecho a percibir una pensión o prestación por incapacidad o invalidez permanente, en caso de fallecimiento, viudedad, orfandad, indemnizaciones a tanto alzado, indemnización servicios sociales, etc…
FOGASA: Gestionamos tus reclamaciones y solicitudes ante el FOGASA.
EJECUCIONES LABORALES: Interponemos toda clase de ejecuciones laborales ante la jurisdicción social para hacer valer aquellas sentencias y/o acuerdos a tu favor para que se cumplan a la mayor brevedad.
RECURSOS JURISDICCIONALES Y ADMINSITRATIVOS. Estudiamos la viabilidad de la interposición de recursos jurisdiccionales y administrativos (alegaciones previas, alzada, contencioso-administrativo, reposición, revisión, suplica, suplicación, casación, etc…).
EMPLEADOS DE HOGAR: Este régimen especial de la seguridad social requiere especial atención para proceder a gestionar correctamente la contratación, alta, cálculo de salario para confeccionar las nóminas así como la cotización que corresponda, despido, desistimiento, finiquito, baja en seguridad social. Además, de la posible judicialización ante conflictos durante la relación laboral como una vez finalizada con el cese de la prestación de servicios.i
“20 años de experiencia
nos avalan”
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